Disc personlighet
En DISC-analys utgår alltså från fyra olika grundpersonligheter med tillhörande färger; röd, gul, grön och blå. I verkligheten är det sällan en person endast har tydliga drag av en färg, istället är det vanligt med en blandning av två eller tre färger. För att kunna förstå andra så måste man först förstå sig själv. Svagheter i gröna personers beteende Obeslutsamhet, ovilja att förändras och oförmåga att säga vad man egentligen tycker är de tydligaste svagheterna i ett grönt beteende.
Disc-profil test
Röd DISC-profil Den Röda personligheten prioriterar RESULTAT – och vill dessutom att slutresultatet ska vara väldigt bra. Om du exempelvis spelar ett spel, om det så bara är ett vanligt sällskapsspel, vill de alltid vinna. DISC-bedömningen har potential att berätta mycket mer för dig också, när det gäller kommunikation, relationer, personlig utveckling och mycket mer. Om du som chef kan förstå dina medarbetare och vet hur de ska bemötas och vad som motiverar dem så kommer det är bli betydligt enklare att leda ditt team. Disc-analys färger
De fyra beteendestilarna är kopplade till fyra olika färger och analysen är till för att mäta vilken färg som dominerar ens beteende. Resultatet av analysen visar oftast att en persons beteende- och kommunikationsstil präglas av fler än en färg. Som säljare kan det vara mycket användbart att lära sig om olika beteenden och kommunikationsstilar eftersom man då kan bemöta kunder på rätt sätt. Glömt lösenordet? Denna personlighetstyp tycker om att ha kul och är utåtriktad. 
Disc-analys test
Om DiSC Personlighetsprofil Stärk den kommunikativa förmågan genom ökad självinsikt och förståelse för andra. Är du en faktainriktad blå profil. Eller en gul som skapar entusiasm omkring dig. Eller kanske mer röd och resultatinriktad eller en typisk grön lagspelare? Eller kanske mer röd och resultatinriktad eller en typisk grön. Ett snabbt sätt att få bättre självinsikt och förståelse för sig själv är att göra ett personlighetstest och läsa på lite sitt resultat. Det finns massor av information tillgänglig om dessa faktorer om du vill veta mer, men de kan kort sammanfattas som:. Individer med den här personlighetsprofilen är även försiktiga i sin kommunikation och berättar sällan mer om sig själva än ett strikt minimum av information.
Disc test gratis
Nyckelfaktorerna i en DISC-analys är de fyra olika DISC-profilerna: Dominans, Inflytande, Stabilitet och Konformitet. Fastän de fyra DISC-profilerna formellt kallas för Dominans, Inflytande, Stabilitet och Konformitet enligt Marstons teori beskrivs de numera med hjälp av färgerna Röd (D), Gul (I), Grön (S) och Blå (C). Deras rättframhet beror dock i grunden inte på en okänslighet, utan på ett laserfokus på målet, vilket gör att man lätt missar detaljer så som hur man uppfattas och hur folk mår. Den är både underhållande och lärorik. Personer i med denna egenskapen har en objektiv och analyserande syn på saken, och drivs hänsynslöst och obevekligt framåt mot sina mål. Disc test gratis svenska
Röd – Dominance – Dominerande. Gul – I nfluence – Inspirerande. Grön – Steadiness – Stabil. Blå – C ompliance – Analytisk. Resultatinriktad. Drivna. Kraftfulla. Beslutsamma. Outtröttliga. Baserat på vilka färger som är mest dominanta hos dig så kan du läsa på om just ditt beteende, och på så sätt lära känna dig själv bättre. De är även oerhört målfokuserade vilket gör dem beslutsamma och effektiva. Nackdelar med disc-analys
Här nedanför kommer en kort beskrivning av vilken typ av beteende som varje färg beskriver. Vilken färg är du? Röd – Dominerande. Om du fått denna färg så Rar du personlighetsdrag som extrovert och extremt handlingskraftig. Rött beteende är tydligt präglat av snabbhet och ett stort fokus på att nå målet och vinna. Var och en av dessa beteendetyper har sina styrkor och svagheter. Det är vanligt att beteendeprofilerna utmärks av en enda av DISC-profilerna, till exempel en individ med mycket Rött Dominant eller en person har mycket Grön Stabil. 
Personlighetstest färg gratis
vilken disc-profil har du? Rangordna orden i den ordning de bäst beskriver dina beteende och sätt att agera enligt din egen upplevelse. Det går att sortera ordningen genom att välja numrering för varje ord eller genom att "dra" och "släppa" i den ordning du föredrar. När du håller en presentation inför en stor publik så beter du dig på ett sätt, och när du ska hämta ditt barn på förskolan så har du förmodligen ett annat beteende. Dessa personer kan ofta uppfattas som bossiga och krävande och kan även ha problem med kontrollbehov.